לפני שמביאים מרצה, עוצרים לאבחון קצר
כדי שהעובדים יהיו באמת בפנים ושאתם תדעו להסביר למה זה עבד גם ביום שאחרי.
נקודת התוכן | תוכן מקדם התפתחות בארגונים
לפני שמביאים מרצה או סדנה, אנחנו עוצרים אתכם לרגע. שואלים מה באמת צריך לקרות בארגון ואז מסייעים לבחור את אנשי התוכן שיכולים ליישם את זה בשטח, ולא רק להעביר שעה טובה.
ארגונים
לא כל הרצאה מתאימה לכל ארגון. ארגונים מבזבזים תקציב לא כי הם בוחרים “מרצה לא טוב” אלא כי הם בוחרים בלי לעצור רגע ולדייק את הצורך. אנחנו עובדים אתכם לפני הבחירה: מבינים את הקהל, ההקשר והאתגר ועוזרים לבחור תוכן שיש לו סיכוי אמיתי להשפיע על ההתנהלות היומיומית בארגון, ולא להיעלם שעה אחרי .
אם אתם מחפשים דרכים לשפר את הפרודוקטיביות, לחיזוק התקשורת הפנים-ארגונית, ורוצים להעניק לעובדים שלכם תחושת ערך ושייכות, ״נקודת התוכן״ תחבר אתכם לאנשי התוכן הנכונים לכם. אנחנו יודעים לספק לכם מגוון פתרונות מקצועיים ואיכותיים, שיתנו ערך לעובדים וכלים להתפתחות וליצירת מוטיבציה, שישפיעו על ההתנהלות שלהם בארגון בפן האישי והמקצועי.
צרו איתנו קשר עוד היום
ונתחיל יחד במסע להצלחה
מרצים ומומחי תוכן, נמאס לכם להרגיש כמו 'מוצר מדף' גנרי?
הצטרפו לנבחרת שמתמקדת בניהול ומדידת אימפקט. אנו מקצרים לכם את הדרך לארגונים המובילים בישראל שדורשים רמה מקצועית בלתי מתפשרת, גמישות ויכולת לבצע הטמעה עמוקה בשטח.
צרו איתנו קשר כדי לשמוע עוד
על האפשרויות לשיתוף פעולה
הנושאים המרכזיים בהם אנו מתמחים:
תקשורת פנים-ארגונית
לא מדובר בהרצאה על “תקשורת טובה יותר”, אלא בעבודה עם מצבים יומיומיים של חיכוך, עומס ושחיקה בין אנשים וצוותים. התכנים שאנחנו בוחרים מתאימים לארגונים שצריכים שיפור אמיתי בהתנהלות היומיומית כזה שנשאר גם אחרי שהאירוע נגמר .
העצמה אישית ומקצועית
כאן הבחירה בתוכן חשובה במיוחד. אנחנו עובדים עם ספקים שיודעים לחבר בין התפתחות אישית לבין המציאות הארגונית ולא להישאר ברמת השראה או כלים כלליים. מתאים לארגונים שמחפשים כלים שאפשר ליישם בעבודה, ולא רק חוויה נעימה לשעה .
שימור עובדים ושביעות רצון
שימור לא נבנה מהרצאה אחת. התכנים בתחום הזה נבחרים מתוך הבנה של עומס, שחיקה ויום־יום ארגוני מורכב ומתאימים לארגונים שרוצים לעבוד על רווחת עובדים בצורה אחראית ולא קוסמטית. המבחן הוא תמיד מה קורה אחרי, לא מה הרגישו באותו רגע (Well-being).
פיתוח מנהלים וצוותי ניהול
פיתוח מנהלים הוא לא נושא — הוא אחריות. אנחנו מתאימים תכנים למנהלים שנדרשים להחזיק אנשים, קונפליקטים וצוותים לאורך זמן ולא רק לקבל כלים תיאורטיים. הבחירה כאן מתמקדת ביכולת להשפיע על ההתנהלות היומיומית של המנהל מול האנשים שלו.
מי אנחנו?
נקודת התוכן הוקמה מתוך עבודה יומיומית עם ארגונים ואנשי תוכן ומתוך הבנה שהבעיה לרוב אינה המרצה עצמו, אלא ההחלטה שנעשתה לפני .
מאחורי הפעילות עומד מתן בן שימול, עם ניסיון בעבודה בצומת שבין תוכן, מכירה והטמעה בארגונים. המיקוד שלנו הוא לעזור לארגונים לבחור תוכן בצורה אחראית ולוודא שיש מי שלוקח אחריות גם על מה שקורה אחרי.
הכלים שלנו לתת מענה לצורך שלכם
- התאמה מדויקת: אנו מבינים שכל ארגון הוא ייחודי. אנו מקדישים זמן להבין את הצרכים הספציפיים שלכם ומתאימים את הפתרונות בהתאם.
- מגוון רחב של מומחים: אנו עובדים עם מגוון רחב של מרצים ומנחים מובילים, המביאים ניסיון עשיר וידע מעמיק בתחומם.
- גמישות בפורמטים: אנו מציעים מגוון פורמטים – מהרצאות קצרות ועד תוכניות ארוכות טווח, המותאמות לצרכים ולתקציב שלכם.
- תוצאות מוכחות: הניסיון שלנו מוכיח שהפתרונות שלנו מובילים לשיפור משמעותי בביצועי הארגון ובשביעות רצון העובדים.
- ליווי מקצועי: אנו מלווים אתכם לאורך כל התהליך, מהגדרת הצרכים ועד ליישום והטמעה.
איך זה עובד?
פגישת היכרות
נפגש להבין את הצרכים והאתגרים הייחודיים של הארגון שלכם.
התאמה אישית
נתאים עבורכם את הפתרונות והמרצים המתאימים ביותר.
יישום
נלווה אתכם ביישום הפתרונות בארגון. ולתקציב שלכם.
מדידה והערכה
נמדוד את ההשפעה ונבצע התאמות לפי הצורך.
מוכנים לקחת את הארגון שלכם
לשלב הבא?
צרו איתנו קשר עוד היום
ונתחיל יחד במסע להצלחה.
ספקי תוכן, עייפים מלשמוע ״לא״?
צרו איתנו קשר ונפתח עבורכם הזדמנויות חדשות.